Новое исследование Adobe Acrobat, основанное на опросе 1,006 полностью занятых работников в США, выявило пять основных проблем, с которыми сталкиваются новые сотрудники в процессе onboarding. Наиболее распространённые трудности включают необходимость повторно предоставлять личную информацию в разных формах (63%), получение письменных политик, которые не были объяснены устно (56%), и отсутствие соответствия onboarding реальной культуре и повседневной работе (41%).
Кроме того, 38% работников отметили, что теряли доступ к документам или ресурсам после первой недели, а 38% столкнулись с материалами, написанными на сложном юридическом языке. Опрос также показал, что сотрудники перегружены информацией, получая в среднем 13 документов и тратя около 12 часов на изучение материалов в первую неделю, при этом лишь 60% из них были важны для их роли.
Эти результаты подчеркивают необходимость улучшения процесса onboarding, чтобы сделать его более эффективным и менее стрессовым для новых сотрудников. Устранение указанных проблем может повысить удовлетворенность работников и снизить текучесть кадров, что является важным аспектом для компаний в условиях конкурентного рынка труда.