Согласно последним данным Glassdoor, обсуждение искусственного интеллекта (ИИ) среди работников США стало более критичным с 2019 года. В то время как 81% отзывов о ИИ были положительными, к 2026 году этот показатель снизился до 43%, а 53% отзывов стали отрицательными. Увеличение упоминаний ИИ в отзывах составило 240% с мая 2025 по май 2026 года, что говорит о значительном изменении в восприятии технологии.
Контекстом этого изменения является растущее недоверие к руководителям в сфере ИИ, особенно среди молодежи. По данным опроса CNBC Generation Lab, около 75% американцев в возрасте от 18 до 34 лет не доверяют CEO компании Anthropic Дарио Амодеи, считая, что он не будет действовать ответственно с ИИ. Это недоверие к руководству подчеркивает важность прозрачности и ответственности в разработке технологий.
Снижение доверия к ИИ и его руководителям может иметь серьезные последствия для будущего внедрения технологий на рабочем месте. Если работники не будут уверены в безопасности и этичности использования ИИ, это может привести к замедлению его интеграции в бизнес-процессы и снижению общей продуктивности. Важно, чтобы компании учитывали мнения сотрудников и работали над восстановлением доверия к новым технологиям.