Офис управления информацией и регулирования Белого дома предложил отмену 60-дневного льготного периода для работников H-1B, который сейчас позволяет им оставаться в стране после завершения трудовых отношений. В случае увольнения работник H-1B может использовать этот период для поиска нового работодателя или изменения статуса, однако новое предложение ставит под сомнение существующие правила.
По действующим федеральным нормам, работники H-1B могут получить до 60 дней после окончания трудового контракта для поиска новых возможностей. Это время не является разрешением на работу, а представляет собой ограниченное окно для подготовки к новым шагам, таким как подача заявки от нового работодателя или подготовка к отъезду.
Отмена льготного периода может существенно усложнить процесс трудоустройства для иностранных работников, что, в свою очередь, может негативно сказаться на компаниях, зависящих от квалифицированных специалистов. Важно следить за развитием ситуации, поскольку изменения в иммиграционной политике могут оказать значительное влияние на рынок труда в США.