Использование искусственного интеллекта (AI) в рабочих процессах способствует повышению производительности, однако также вызывает рост уровня выгорания среди сотрудников. По данным Quantum Workplace за 2026 год, американские работники, активно использующие AI, сообщают о более высоких показателях выгорания по сравнению с теми, кто не применяет эту технологию. Это поднимает вопросы о том, как компании должны оценивать успех AI и его влияние на сотрудников.
На конференции Fortune Most Powerful Women, прошедшей на прошлой неделе, Атина Каниура, глобальный директор по стратегии и трансформации PepsiCo Latin America, подчеркнула важность переосмысления ценности AI. Она отметила, что компании должны избегать давления на немедленные финансовые результаты и рассматривать более широкий спектр преимуществ, включая развитие креативности и защиту психического здоровья работников.
Дискуссии о роли AI в рабочей среде становятся все более актуальными, поскольку компании стремятся использовать технологические достижения для повышения эффективности. Учитывая растущие ставки, важно, чтобы руководители находили баланс между внедрением AI и заботой о благополучии сотрудников, что может оказать долгосрочное влияние на производительность и корпоративную культуру.