Согласно пятому ежегодному исследованию Women in the Workplace, проведённому HiBoB в 2026 году среди 2 000 специалистов в Великобритании, одна из трёх участниц назвала заметность перед высшим руководством одним из качеств, которые чаще всего учитываются при повышении. 31% женщин также указали на постоянную доступность как на важный фактор карьерного продвижения.

В материале отмечается, что при гибридной работе сотрудникам может быть сложнее демонстрировать результаты и поддерживать видимость своей работы. Среди способов повысить заметность авторы называют регулярное информирование о прогрессе, подтверждение достижений коллегами и описание результатов через их влияние на бизнес.

Руководителям предлагается создавать условия, в которых сотрудники могут делиться своими успехами, чтобы сделать признание результатов более справедливым. Материал рассматривает самопрезентацию как один из инструментов карьерного развития, а не как замену качественной работе.