Индекс hh в IT-секторе вырос до 27,4, что указывает на переход к рынку работодателя. Это означает, что работодатели имеют больше возможностей выбора кандидатов, однако в индексе отсутствуют данные о ценах и квалификации.

По данным исследования, 93% работодателей сообщают о нехватке компетенций у соискателей, что ставит под сомнение эффективность текущих методов найма. Многие компании сталкиваются с проблемами в оценке квалификации кандидатов, что приводит к отказам в трудоустройстве, которые не всегда обоснованы.

Эта ситуация важна, так как она подчеркивает необходимость пересмотра подходов к найму и подготовки кадров. Существующие дефекты системы найма могут негативно сказаться на бизнесе, увеличивая затраты на обучение и адаптацию новых сотрудников, что в конечном итоге влияет на конкурентоспособность компаний в сфере IT.