На вебинаре, проведенном HRM Asia в партнерстве с Veremark, обсуждалось влияние искусственного интеллекта на мошенничество в найме. Участники пришли к выводу, что ИИ не создал новые схемы обмана, но значительно усложнил их обнаружение на ранних этапах, когда организации обычно ищут признаки мошенничества.
Модератором мероприятия выступила Дамини Чавла, а среди спикеров были Элейни Оои из Veremark и Алиса Кох из Allegis Global Solutions. Опрос среди участников показал, что большинство организаций в регионе Азиатско-Тихоокеанского региона пока лишь осторожно исследуют возможности ИИ в подборе кадров, и лишь немногие имеют опыт использования ИИ в своих процессах.
Это важно, поскольку мошенничество в найме может привести к значительным потерям для компаний. Понимание новых угроз и адаптация к ним помогут организациям более эффективно защищаться от рисков, связанных с использованием ИИ в процессе подбора кадров.