В августе 2026 года на российском рынке труда зафиксировано снижение числа активных вакансий на 13% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В то же время количество активных резюме увеличилось на 22%. Это создает дисбаланс, при котором соискателей становится больше, чем предложений о работе.
Данные, предоставленные hh, показывают, что индекс, отражающий отношение активных резюме к вакансиям, вырос до 8,7. Это значит, что на одну вакансию теперь приходится значительно больше соискателей, что может указывать на изменение в рыночной ситуации. Ранее в течение нескольких лет наблюдался кадровый дефицит, однако текущие показатели демонстрируют обратную тенденцию.
Такое изменение на рынке труда может иметь значительные последствия для работодателей и соискателей. Работодатели могут столкнуться с увеличением конкуренции среди кандидатов, что может повлиять на условия найма и зарплаты. Со своей стороны, соискатели должны адаптироваться к новым условиям и более активно искать возможности трудоустройства.