Согласно отчету Edelman 2025 года, 68% людей уверены, что бизнес-лидеры вводят их в заблуждение, что является значительным увеличением по сравнению с 56% в 2021 году. В 2026 году отчет FranklinCovey Institute показал, что лишь 42% сотрудников считают своих руководителей надежными. Это свидетельствует о растущем недоверии к лидерам в бизнесе и необходимости пересмотра подходов к лидерству.
Новый путь к целостному лидерству: вызовы и возможности
Главное
- В 2025 году 68% людей считали бизнес-лидеров вводящими в заблуждение.
- В 2026 году только 42% сотрудников доверяют своим руководителям.
- 73% высокопотенциальных лидеров не обладают навыками в трех или более критически важных областях.
Упомянуто
Важное из дайджеста
- Технологические директора в эпоху постоянных изменений
Inside Higher Ed · 1 день назад
Новое исследование подчеркивает важность искусственного интеллекта для колледжей и необходимость подготовки студентов к нестабильному миру. Технологические лидеры сталкиваются с вызовами, связанными с внедрением новых технологий в образовательный процесс.
- Уязвимости в протоколах взаимодействия AI-агентов: новые риски для организаций
Ars Technica · около 17 часов назад
Недавние исследования выявили уязвимости в протоколах взаимодействия AI-агентов, которые могут быть использованы злоумышленниками для распространения вредоносных команд. В последние пять месяцев несколько крупных компаний, включая Google, подтвердили наличие таких уязвимостей, что подчеркивает необходимость улучшения защиты в системах с AI-агентами.
- Эксперты предупреждают о рисках неконтролируемого развития ИИ
Fortune · около 19 часов назад
На слушаниях в Нью-Йорке бывшие исследователи AI выразили опасения по поводу контроля над продвинутыми искусственными интеллектами. Они отметили, что текущие меры безопасности могут оказаться недостаточными для предотвращения потенциальных угроз.
- Психологическая безопасность в процессе предшествующего трудоустройства
HRZone · 1 день назад
Психологическая безопасность играет ключевую роль в формировании командной динамики. Важность этапа предшествующего трудоустройства, который охватывает период между принятием предложения и началом работы, подчеркивается экспертами в области HR.
- Проблема выгорания: различные модели и подходы
VC.ru HR · 1 день назад
Выгорание на рабочем месте стало актуальной темой в психологии и менеджменте. Существуют различные модели, описывающие этот феномен, включая трёхкомпонентную модель Кристины Маслач, которая используется Всемирной организацией здравоохранения.
- Взаимодействие инженеров и организаторов в эпоху ИИ
Хабр Карьера · 1 день назад
Статья рассматривает важность взаимодействия между инженерами и организаторами в условиях стремительного развития технологий искусственного интеллекта. Обсуждаются навыки, необходимые для успешного сотрудничества, а также примеры успешных партнерств в известных компаниях.