Компания анонсировала запуск ИИ-сервиса Blogger Analyzer, который предназначен для анализа видео блогеров перед рекламными интеграциями. С помощью этого инструмента компании могут более эффективно выбирать блогеров для сотрудничества, основываясь на данных, полученных из анализа контента.
Неожиданно технология нашла применение и в сфере HR. Видео-интервью, которые часто записываются, но редко пересматриваются, могут быть проанализированы с помощью Blogger Analyzer. Это может помочь рекрутерам более точно оценивать кандидатов, выявляя ключевые моменты в их выступлениях.
Внедрение таких технологий в HR может значительно улучшить процесс подбора персонала, позволяя сократить время на анализ кандидатов и повысить качество найма. Использование ИИ в этой области открывает новые горизонты для оптимизации трудовых процессов и повышения эффективности работы рекрутеров.