Согласно данным, представленным Prudential Financial, работодатели, предлагающие дополнительные медицинские льготы, могут значительно повысить уровень удержания сотрудников. В ходе онлайн-опроса, в котором участвовали 760 работодателей и 3,096 работников с полной занятостью в США, выяснилось, что доступ к таким льготам, как стоматологическая и глазная страховка, способствует созданию позитивной атмосферы на рабочем месте.
Около 66% сотрудников заявили, что наличие дополнительных льгот показывает, что их работодатели заботятся о них. Кроме того, 42% работников, имеющих доступ к страховке на случай серьезных заболеваний, отметили, что эти льготы удовлетворяют их потребности. Это подчеркивает важность дополнительных медицинских страховок в формировании корпоративной культуры и повышении лояльности сотрудников.
В условиях растущей конкуренции на рынке труда работодатели должны учитывать потребности своих сотрудников и предлагать разнообразные льготы. Предоставление дополнительных медицинских льгот может стать одним из ключевых факторов, способствующих удержанию талантливых специалистов и созданию позитивной рабочей среды.