В Великобритании среднее количество больничных дней, взятых сотрудниками, достигло 9.4 в год, что является рекордом за последние 15 лет. Этот показатель значительно увеличился с 7.8 дней в 2023 году и 5.8 дней до пандемии. Психическое здоровье стало основной причиной длительных отсутствий, что подтверждают 41% организаций.
В ответ на эти данные правительство инициировало обзор 'Keep Britain Working', который изменяет акцент работодателей с управления отсутствием на активное предотвращение заболеваний. Согласно отчету, плохое здоровье обходится работодателям Великобритании в £85 миллиардов в год, что составляет примерно £120 убытков на каждый день отсутствия. Рекомендации включают сотрудничество между работодателями вместо жесткого регулирования.
Более 60 крупных работодателей присоединились к программе 'Vanguard Phase', которая продлится три года и будет тестировать методы поддержания здоровья сотрудников. Участники обязуются следовать концепции 'здорового рабочего жизненного цикла', что может помочь снизить уровень больничных и улучшить общее состояние работников.