Недавнее исследование, проведенное учеными Колумбийского университета и Университета Нортheastern, показало, что приложения для мониторинга сотрудников передают личные данные работников третьим лицам, включая такие компании, как Facebook, Google и Microsoft. Все девять изученных платформ делились идентифицирующими данными работников, что привело к 121 уникальному случаю передачи данных. Кроме того, платформы передавали данные о действиях работников в интернете на 145 уникальных сторонних доменов.
Исследование также отметило, что три из девяти платформ имели функции, позволяющие отслеживать точное местоположение работника в фоновом режиме. Это вызывает опасения по поводу соблюдения конфиденциальности, так как многие пользователи могут не осознавать, что их данные используются таким образом. Ученые подчеркивают, что в некоторых случаях это может противоречить собственным политикам конфиденциальности компаний.
Важность данного исследования заключается в том, что оно поднимает вопросы о прозрачности в использовании технологий мониторинга на рабочем месте. С учетом растущего числа таких приложений, работники должны быть осведомлены о том, как их данные используются и с кем они могут быть поделены. Это подчеркивает необходимость более строгого регулирования и защиты прав работников в цифровую эпоху.