Работники компании Blizzard, состоящие в профсоюзе, утвердили новый контракт, который обязывает руководство компании обсуждать использование генеративных AI инструментов на рабочем месте. Данный шаг направлен на защиту прав сотрудников в условиях растущего влияния технологий на трудовые процессы.
Контракт также включает положения, позволяющие уволенным работникам иметь право на восстановление в открытых вакансиях в течение 14 месяцев после объявления об увольнении. Это нововведение призвано обеспечить большую стабильность для сотрудников, которые могут оказаться в сложной ситуации после сокращений.
Утверждение контракта подчеркивает важность коллективных переговоров в условиях быстро меняющегося технологического ландшафта. С учетом актуальности вопросов, связанных с внедрением ИИ в рабочие процессы, данный шаг может стать примером для других компаний в индустрии, стремящихся сбалансировать интересы работников и работодателей.