Компания Яндекс планирует выпустить 11 миллионов обыкновенных акций, что составляет около 2,8% уставного капитала, для мотивации своих сотрудников. Вместо традиционных размещений ценных бумаг раз в квартал, компания выбрала один крупный выпуск акций, который был одобрен советом директоров.
Допэмиссия запланирована на ноябрь 2026 года, и сформированного запаса акций должно хватить для реализации программы до конца 2027 года. Это изменение в подходе к мотивации сотрудников направлено на создание более устойчивой системы вознаграждения, которая будет способствовать удержанию талантов в компании.
Выпуск акций для сотрудников может оказать положительное влияние на корпоративную культуру и повысить вовлеченность работников в общие цели компании. Данная инициатива также может улучшить финансовые показатели Яндекса, если сотрудники будут заинтересованы в росте стоимости акций.