Компания Meta, известная своими инновациями в области технологий, начала возвращать управленцев после сокращения управленческих уровней в рамках перехода к более эффективной и ориентированной на искусственный интеллект структуре. В частности, сотрудники подразделения прикладного искусственного интеллекта (AAI) получили возможность вернуться к менеджерским ролям в ходе недавней внутренней реорганизации.
Ранее в этом году Meta провела перераспределение примерно 7,000 сотрудников, что подчеркивает стремление компании к созданию более плоской организационной структуры. Однако текущая ситуация показывает, что баланс между эффективностью, развитием AI и координацией рабочих процессов требует пересмотра подходов к управлению.
Созданное в 2026 году подразделение AAI направлено на улучшение взаимодействия между исследованиями в области AI и внедрением продуктов. Возвращение менеджеров может способствовать более эффективному обучению моделей AI и ускорению их внедрения в продукцию компании, что важно для поддержания конкурентоспособности Meta на рынке.