Согласно данным Challenger, Gray & Christmas, в 2026 году искусственный интеллект стал причиной 21% всех увольнений в США. Это означает, что каждое пятое сокращение связано с внедрением ИИ, что значительно увеличилось по сравнению с 5% в 2025 году. Год ещё не завершён, и статистика может измениться, однако уже сейчас наблюдается заметный рост влияния технологий на рынок труда.

Рост увольнений, связанных с ИИ, подчеркивает изменения в подходах работодателей к автоматизации процессов. Работодатели всё чаще указывают на ИИ как на причину сокращений, что может свидетельствовать о том, что многие вакансии становятся избыточными из-за автоматизации. Это также затрагивает фрилансеров, чьи заказы могут не учитываться в официальной статистике.

Данная тенденция вызывает обеспокоенность по поводу будущего рынка труда и необходимости адаптации работников к новым условиям. Увеличение доли увольнений, связанных с ИИ, может привести к необходимости пересмотра образовательных программ и повышения квалификации для работников, чтобы они могли конкурировать с автоматизированными системами.