Компания 'Контур' сообщила о сокращении времени трудоустройства сотрудников до 30 минут, что в три раза быстрее, чем ранее. Это стало возможным благодаря внедрению дистанционного приема на работу, который был запущен в 2022 году. Кандидаты теперь могут подписывать необходимые документы в электронном виде, что значительно упрощает процесс.

Дистанционный прием на работу позволяет 'Контур' эффективно управлять процессом трудоустройства, особенно в условиях растущего интереса к удаленной работе. Система обеспечивает быструю обработку заявок и минимизирует бумажную волокиту, что является важным шагом для повышения эффективности HR-процессов в компании.

Сокращение времени на трудоустройство может привлечь больше кандидатов, что в свою очередь способствует улучшению конкурентоспособности 'Контура' на рынке труда. Быстрый и удобный процесс оформления сотрудников также положительно сказывается на имидже компании как работодателя, что особенно актуально в условиях текущих тенденций на рынке труда.