Согласно отчету Совета спонсоров планов Америки (PSCA), участие сотрудников в Health Savings Accounts (HSA) возросло до 83% в 2025 году, что является значительным увеличением по сравнению с 73,4% в 2024 году. Этот рост демонстрирует растущий интерес к накоплениям на медицинские расходы и финансовому благополучию среди работников.
Несмотря на положительную динамику, только 25% работодателей рассматривают HSA как часть долгосрочной стратегии пенсионных накоплений. В 2025 году средний баланс HSA составил $6,477, а 22% участников начали инвестировать свои сбережения в HSA, что также является ростом по сравнению с предыдущими годами.
Данные показывают, что 68,5% работодателей теперь предлагают инвестиционные опции для HSA, что на 12,8% больше, чем в 2022 году. Это свидетельствует о том, что Health Savings Accounts становятся не только инструментом для покрытия медицинских расходов, но и важным элементом финансового планирования и пенсионного обеспечения.