В Сингапуре зарплаты чиновников привязаны к доходам ведущих банкиров, что вызывает интерес к системе оплаты труда в государственном секторе. При этом чиновники получают 40% скидку на зарплату по сравнению с их банковскими коллегами, что является частью стратегии по привлечению высококвалифицированных специалистов в политику.
Данная формула заработной платы направлена на борьбу с коррупцией и создание привлекательных условий для работы в государственном секторе. Система предполагает, что высокие зарплаты могут помочь привлечь лучших специалистов, что в свою очередь должно повысить эффективность управления и снизить вероятность коррупционных действий.
Эта модель оплаты труда может служить примером для других стран, стремящихся улучшить качество государственного управления. Сравнение с банковским сектором также подчеркивает важность профессионализма и ответственности в работе государственных служащих.