Исследователи RAND и Университета Южной Калифорнии пришли к выводу, что большинство работодателей не могут использовать информацию о ценах на медицинские услуги для заметного снижения расходов на страхование. Средняя годовая стоимость семейного полиса в США сейчас превышает 28 000 долларов.

За последнее десятилетие федеральные меры по сдерживанию расходов были сосредоточены на раскрытии цен: предполагалось, что работодатели смогут сравнивать предложения и добиваться более выгодных условий. Однако, по итогам интервью с работодателями, консультантами и другими участниками рынка, ценовая информация редко становится действенным инструментом переговоров для компаний, кроме крупнейших.

Это ограничение затрагивает и компании с самофинансируемыми планами, которые непосредственно оплачивают медицинские счета сотрудников. Такие планы охватывают около двух третей из 165 млн американцев, получающих страховку через работодателя. В публикации также отмечается, что некоторые небольшие компании тратят на страхование больше, чем получают прибыли.