Финансовый директор одной из компаний высказал мнение, что работа по 14 часов в день не является положительным примером для сотрудников. Он отметил, что хотя такая преданность делу может восприниматься как добродетель, на самом деле это может вызвать негативные последствия для команды.

По словам CFO, постоянная нехватка сна и чрезмерная нагрузка могут привести к выгоранию и снижению продуктивности. Вместо того чтобы вдохновлять сотрудников, такой подход может создать атмосферу стресса и недовольства на рабочем месте.

Это заявление поднимает важный вопрос о балансе между работой и личной жизнью. В условиях современного бизнеса важно учитывать не только эффективность, но и благополучие сотрудников, что в конечном итоге может привести к повышению общей производительности компании.