В январе 2025 года Марк Цукерберг заявил, что корпоративному миру необходимо больше 'мужской энергии' и культура, которая 'немного больше отмечает агрессию'. Однако, по состоянию на сентябрь 2026 года, политическая поддержка, на которую он рассчитывал, значительно ослабла, с рейтингом одобрения Дональда Трампа, упавшим до 38%, что является самым низким показателем за его второй срок.
Несмотря на это, концепция 'мужской энергии' продолжает оставаться актуальной в корпоративной Америке. В 2026 году 56 женщин возглавляют компании из списка Fortune 500, что является рекордом, хотя этот показатель все еще не отражает равенства в руководстве. Это подчеркивает противоречие между идеалами, которые продвигаются в бизнесе, и реальными изменениями в leadership.
Влияние таких идей на корпоративную культуру может иметь долгосрочные последствия для стратегий управления и формирования команд. С учетом текущих тенденций, компании могут столкнуться с необходимостью пересмотра своих подходов к лидерству и культурным ценностям, чтобы оставаться конкурентоспособными и актуальными на рынке.