Юлия Карреон, партнер McKinsey и автор книги "Walking on Broken Glass: Navigating the Aftermath of the Glass Ceiling", выпустила свою работу в сентябре 2026 года. Книга основана на ее опыте работы в крупных финансовых институтах и затрагивает тему "стеклянного утеса", что описывает ситуации, когда женщины-руководители сталкиваются с повышенными рисками и трудностями на постах, которые они занимают.
Публикация на LinkedIn, в которой Карреон анонсировала свою книгу, вызвала широкий отклик и обсуждение в профессиональных кругах. Она подчеркнула, что несмотря на прогресс в области гендерного равенства, женщины все еще сталкиваются с уникальными вызовами, когда занимают руководящие должности. Это обсуждение привлекло внимание к важности поддержки женщин в бизнесе и необходимости создания более равноправной среды.
Значимость книги Карреон заключается в том, что она поднимает важные вопросы о гендерном равенстве и роли женщин в бизнесе. В условиях, когда все больше женщин занимают руководящие позиции, понимание специфики их опыта может помочь в создании более инклюзивной и поддерживающей рабочей среды, что, в свою очередь, может способствовать улучшению результатов компаний.