Ричард Ропер, президент Marsh People and Investment в Гонконге и Макао, разработал список 'советов от папы' для своих дочерей, когда они стали достаточно взрослыми, чтобы начать работать. Этот список, по словам Ропера, включает основные навыки, которые, по его мнению, недостаточно развиты у молодежи, несмотря на их технические способности. Он отметил, что молодые работники часто сталкиваются с трудностями в общении и взаимодействии на рабочем месте.
На форуме Fortune Leaders, состоявшемся 8 сентября в Макао, Ропер подчеркнул важность таких качеств, как энтузиазм, вежливость и уважение. Он считает, что эти навыки становятся все более ценными в современных условиях работы. Ропер также отметил, что, хотя школы обучают молодежь техническим навыкам, они не всегда уделяют достаточное внимание развитию личных качеств.
Такой подход к обучению молодых работников может способствовать улучшению их профессиональных навыков и адаптации к рабочей среде. Ропер надеется, что его советы помогут его дочерям и другим молодым специалистам успешно начать свою карьеру и наладить эффективное взаимодействие с коллегами.