Компания Ernst & Young (EY) объявила о намерении выплатить своим сотрудникам $100 миллионов в виде бонусов, подчеркивая важность человеческих качеств в профессиональной сфере. В условиях растущей автоматизации и внедрения искусственного интеллекта, EY стремится поддерживать и развивать навыки, которые остаются уникальными для человека.
Выплаты бонусов направлены на поощрение тех сотрудников, которые демонстрируют способности к креативному мышлению, эмоциональному интеллекту и межличностным коммуникациям. Эти качества становятся все более ценными на фоне автоматизации, где машины не могут полностью заменить человеческий вклад в бизнес-процессы.
Такое решение компании подчеркивает ее приверженность к поддержанию человеческого капитала и созданию ценностей, которые не могут быть достигнуты с помощью технологий. В условиях, когда многие компании сокращают расходы на персонал, EY делает акцент на важности человеческого фактора в своей стратегии.