Согласно исследованию SuperJob, 35% россиян не готовы снижать свои зарплатные ожидания при поиске работы. При этом 52% респондентов готовы к переговорам, но чаще всего не более чем на 10% от первоначальной суммы. Особенно категоричны в своих требованиях россияне старше 45 лет и работающие соискатели.
Женщины, как показывает исследование, торгуются на собеседованиях более настойчиво, чем мужчины. Это может свидетельствовать о растущей уверенности женщин в своих профессиональных навыках и ценности на рынке труда. В то же время, мужчины чаще идут на компромиссы в вопросах зарплаты.
Данные исследования подчеркивают важность понимания ожиданий соискателей в условиях современного рынка труда. Нежелание снижать зарплатные требования может указывать на уверенность работников в своих навыках и на сложность ситуации на рынке труда, что может повлиять на стратегии работодателей в привлечении и удержании талантов.