Исследование, проведенное сетью сервисных офисов SOK, показало, что каждый пятый офисный сотрудник в России не считает себя продуктивным. Основными факторами, мешающими эффективной работе, являются большое количество задач, дедлайны, звонки и встречи, а также усталость и недостаток сна.
Москва, Екатеринбург и Санкт-Петербург выделяются среди других городов по доле офисных сотрудников, которые высоко оценивают свою продуктивность. Это может быть связано с различиями в условиях труда и уровне стресса в этих крупных городах, где конкуренция на рынке труда выше.
Проблема низкой продуктивности может иметь серьезные последствия для бизнеса, включая снижение эффективности и увеличенные затраты. Понимание факторов, влияющих на продуктивность, может помочь компаниям разработать стратегии для повышения мотивации и эффективности своих сотрудников.