Согласно информации от WSJ, компании начали применять более строгие меры на онлайн-собеседованиях в связи с ростом использования ИИ-аватаров и мошеннических резюме. Кандидаты теперь часто должны убирать фон в Zoom, поворачивать камеру, чтобы показать свою комнату, и помахать рукой перед лицом. Эти меры направлены на подтверждение личности кандидатов и их квалификации.
Причиной таких изменений стало увеличение числа сгенерированных ИИ резюме, которые могут скрывать недостаток квалификации или даже мошеннические намерения. Компании стремятся убедиться, что они нанимают настоящих специалистов, а не обманщиков, что приводит к необходимости дополнительных проверок во время собеседований.
Эти изменения могут существенно повлиять на процесс найма, так как кандидаты должны будут адаптироваться к новым требованиям. В условиях растущей конкуренции на рынке труда такие меры могут стать стандартом, что повысит уровень доверия к кандидатам и улучшит качество подбора персонала.