За последние два десятилетия работа в США стала более стрессовой, однако сотрудники получили больше самостоятельности. Они чаще могут проявлять независимость и принимать решения на рабочем месте.
В исходном материале не приводятся данные о методике исследования, размере выборки или величине изменений. Также не указаны конкретные причины роста стресса и расширения самостоятельности.
Результаты указывают на одновременное изменение двух характеристик труда — нагрузки и автономии. Без подробностей исследования оценить масштаб этих тенденций нельзя.