В разных странах школы испытывают нехватку учителей. Одновременно опытные педагоги увольняются или сокращают рабочее время, поскольку им становится трудно справляться с нагрузкой.

Власти принимают меры, чтобы привлечь в профессию выпускников. При этом, как отмечается в материале, меньше внимания уделяется причинам, по которым опытные учителя уходят из школ.

Текучесть кадров обходится системам образования дорого: расходы связаны с наймом и подготовкой новых сотрудников, а также с потерей преемственности в работе школ. Понимание причин ухода педагогов может дополнить меры по привлечению новых кадров.