Согласно опросу, проведенному Business Group on Health, около 14% работодателей в США уже отказались или планируют отказаться от покрытия GLP-1 препаратов в 2027 году. Это решение обусловлено растущими затратами на здравоохранение, которые становятся все более значительными для компаний. В 2026 году доля работодателей, предоставляющих покрытие для GLP-1 препаратов, снизилась с 72% до 60%.
Данные показывают, что две трети работодателей сообщают о росте использования GLP-1 препаратов, которые применяются для контроля веса и лечения диабета. Однако, несмотря на растущий спрос, многие компании сталкиваются с необходимостью сокращения расходов на здравоохранение, что приводит к снижению покрытия этих медикаментов. В 2026 году расходы на лекарства составили 25% от общего объема затрат на здравоохранение работодателей.
Снижение покрытия GLP-1 препаратов может оказать значительное влияние на доступность лечения для работников, что в свою очередь может повлиять на их здоровье и производительность. В условиях растущих затрат на здравоохранение работодатели должны находить баланс между обеспечением доступа к необходимым медикаментам и контролем своих расходов.