Российский ИТ-рынок в 2026 году вошел в фазу более медленного найма: работодатели осторожнее открывают вакансии, а зарплатные ожидания соискателей снизились. Об этом говорится в выводах совместного исследования, упомянутого в публикации.

По оценке авторов исследования, конкурентоспособность специалиста теперь зависит не только от опыта, но и от умения использовать инструменты искусственного интеллекта. Подробности исследования и количественные показатели в предоставленном фрагменте не приводятся.

Описанные изменения указывают на более осторожный подход работодателей к найму в российской ИТ-отрасли. Выводы могут быть полезны соискателям и компаниям, оценивающим текущие условия найма, однако масштаб тренда по доступному материалу определить нельзя.