Согласно исследованию Deloitte, 63% работников Великобритании имеют опыт использования генеративного ИИ, причем значительная часть делает это тайно. Около трети пользователей не информируют своих работодателей о применении ИИ, а 10% используют инструменты, которые были запрещены или не одобрены их работодателями. Более того, каждый шестой работник оплачивает ИИ-инструменты из собственного кармана.

Работодатели часто реагируют на это как на проблему управления, вводя более строгие политики и контроль за использованием технологий. Однако такие меры могут не решить основную проблему, связанную с тем, что сотрудники чувствуют необходимость скрывать использование ИИ. Национальный центр кибербезопасности Великобритании также выразил обеспокоенность по поводу рисков, связанных с несанкционированным использованием ИИ.

Это явление подчеркивает необходимость пересмотра подходов к внедрению технологий на рабочем месте. Вместо того чтобы наказывать сотрудников за использование ИИ, работодателям следует рассмотреть возможность создания более открытой и безопасной среды для обсуждения и использования новых технологий, что может повысить общую продуктивность и удовлетворенность работников.