Некоторые компании вновь нанимают людей на должности, которые ранее сократили из-за внедрения искусственного интеллекта. AP назвало эту тенденцию «ИИ-бумерангом».
По сообщению агентства, причиной возвращения сотрудников стала необходимость контролировать работу ИИ-систем. Кроме того, технология не всегда может заменить опыт работников.
Этот разворот показывает, что автоматизация не во всех случаях устраняет потребность в персонале: компаниям может требоваться участие людей для надзора и выполнения задач, где важны опыт и профессиональные навыки.