Комиссия по равенству и правам человека Великобритании (EHRC) призвала предоставить работникам законное право узнавать, сколько получают их коллеги. По мнению регулятора, доступ к такой информации поможет выявлять и предотвращать дискриминацию в оплате труда, особенно в отношении женщин.
Рекомендация представлена в ответ на предложения правительства пересмотреть законодательство о равной оплате. Комиссия считает, что работники должны иметь право на прозрачность, если подозревают, что коллегам платят больше за сопоставимую работу.
Предложение касается изменений в правилах оплаты труда и может повлиять на отношения работодателей с персоналом в Великобритании. В опубликованном фрагменте не указаны сроки возможного рассмотрения рекомендации или детали её реализации.