Крупнейшие работодатели Великобритании предупредили правительство, что повышение расходов на обучение работников старше 25 лет может затруднить решение проблемы занятости молодёжи. Речь идёт о планируемой реформе финансирования ученичества в Англии.
По данным The Guardian, власти намерены на 25% увеличить стоимость обучения сотрудника старше 25 лет для работодателя. Изменение призвано побудить компании направлять больше ресурсов на подготовку молодых работников.
Представители бизнеса опасаются, что дополнительные расходы на обучение взрослых сотрудников могут осложнить достижение заявленной цели. Подробности реформы и сроки её введения в опубликованном фрагменте не указаны.