Почти каждый третий россиянин учитывает публикации в соцсетях при выборе потенциального работодателя, говорится в исследовании Авито Работы и Флаувау. Материал с результатами исследования опубликовал Russian Business.
Среди респондентов в возрасте от 18 до 24 лет на контент работодателя обращают внимание 42%, в группе от 25 до 34 лет — 38%. Из пользователей, учитывающих публикации, 74% сообщили, что посты сотрудников побуждали их откликнуться на вакансию.
Результаты указывают на роль социальных сетей в привлечении соискателей, особенно молодых. Публикации сотрудников могут влиять на интерес к вакансиям наряду с информацией, размещённой самим работодателем.