M&S и Tesco предлагают некоторым сотрудникам до шести недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком. Эта практика привлекла внимание к разнице между условиями в розничной торговле и таких отраслях, как строительство и сельское хозяйство.
M&S увеличила оплачиваемый отпуск для отцов с двух до шести недель в 2024 году. Сотрудник компании Джо Эрскин рассказал, что возможность гибко использовать отпуск помогла ему поддержать партнёра и адаптироваться к роли родителя.
На фоне различий между работодателями звучат призывы улучшить государственные условия отпуска. В материале не приводятся подробности конкретных предложений правительства или сравнительные данные по всем отраслям.