Работники HelloFresh в Ньюарке, штат Нью-Джерси, подали коллективный иск, в котором утверждают, что они подвергались физическому и словесному насилию и не имели возможности регулярно посещать туалет. Один из бывших сотрудников рассказал, что из-за этого у него возникли проблемы с недержанием. Иск был подан в суд в августе 2024 года, а недавно был предложен измененный иск.
Компания HelloFresh опровергла все обвинения, заявив, что проведенное расследование показало, что утверждения работников 'полностью беспочвенные'. В ответ на иск компания подчеркнула свою приверженность соблюдению трудовых норм и обеспечению безопасной рабочей среды для своих сотрудников.
Этот случай поднимает важные вопросы о соблюдении прав работников в сфере доставки продуктов и условий труда в подобных компаниях. Обвинения в физическом насилии и отказе в перерывах на туалет могут повлиять на репутацию HelloFresh и привести к более широкому обсуждению трудовых норм в индустрии.