Фальшивые вакансии, или "призрачные" рабочие места, стали настолько распространены, что умение их распознавать стало важным навыком для соискателей. В недавнем опросе 86% респондентов подтвердили, что сталкивались с объявлениями, которые не соответствовали действительным открытым позициям.
Более трети опрошенных (36%) сообщили, что потратили как минимум четыре часа на поиск вакансий, которые, как они теперь считают, были несуществующими. Даже если кандидат проходит собеседование, это не гарантирует наличие реальной должности — более половины участников опроса (58%) отметили, что имели подобный опыт.
Распространение призрачных вакансий создает дополнительные трудности для соискателей, увеличивая время и усилия, необходимые для поиска реальной работы. Это также подчеркивает необходимость более тщательной проверки объявлений о вакансиях и повышения осведомленности о таких практиках на рынке труда.