В условиях сложной ситуации на рынке труда, поколение Z демонстрирует активность в создании собственных малых бизнесов и стартапов. Согласно данным Индекса малого бизнеса за третий квартал 2026 года, 46% владельцев бизнеса из поколения Z и миллениалов планируют увеличить штат сотрудников в следующем году, в то время как только 19% владельцев из поколения бумеров имеют аналогичные намерения.

Майк Секлер, генеральный директор Justworks, отмечает, что молодые предприниматели более уверены в своих возможностях и готовы инвестировать в свои компании. Эта уверенность контрастирует с осторожностью, проявляемой более старыми поколениями, которые предпочитают сохранять существующие рабочие места, а не расширять их.

Данная тенденция может указывать на изменение динамики на рынке труда, где молодые предприниматели становятся важным двигателем экономического роста. Увеличение числа рабочих мест, создаваемых молодыми владельцами, может способствовать улучшению ситуации на рынке труда в целом и предоставлению новых возможностей для других молодых специалистов.