Платформа TwinCafe, разработанная Ашутошем Гаргом, CEO компании Eightfold AI, предлагает инновационный подход к процессу найма. Кандидаты могут загружать свои резюме, профили LinkedIn и другие документы, чтобы создать цифровую версию себя, которую рекрутеры смогут использовать для предварительных собеседований. Это позволит сократить время на обсуждение резюме во время живого собеседования.

Гарг считает, что использование цифровых двойников изменит традиционные методы отбора кандидатов. Рекрутеры смогут задавать вопросы цифровому двойнику, чтобы выяснить детали о предыдущем опыте работы, навыках и возможных пробелах в трудовой истории. Это позволит сосредоточить живое взаимодействие на вопросах, требующих человеческого суждения.

Такой подход может значительно упростить процесс найма, улучшая взаимодействие между рекрутерами и кандидатами. В условиях растущей конкуренции на рынке труда компании могут использовать цифровые двойники для более эффективного и быстрого отбора талантов, что в конечном итоге может привести к улучшению качества найма.