С 1 марта 2027 года в России будет введено новое понятие «стажировка» в Трудовом кодексе. По словам депутата Георгия Камнева, стажёры будут получать зарплату не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), а также смогут рассчитывать на оплачиваемые больничные и отпуск.

Кроме того, для стажёров будет введено обязательное наставничество, что предполагает более структурированный подход к обучению и развитию молодых специалистов. Оформление стажёров будет осуществляться только по срочным трудовым договорам, что также изменит подход к трудовым отношениям в этой сфере.

Эти изменения направлены на улучшение условий труда и защиту прав стажёров, что может способствовать привлечению большего числа молодых людей в профессиональную сферу. Введение минимальной зарплаты для стажёров может повысить их финансовую стабильность и мотивацию к обучению.