В Глазго около 23,000 работников совета, включая всех сотрудников, не занимающихся преподаванием, могут столкнуться с увольнением и повторным наймом на менее выгодных условиях. Это стало возможным после того, как переговоры между советом, возглавляемым Шотландской национальной партией (SNP), и профсоюзом Unison снова не увенчались успехом на этой неделе.
Профсоюз Unison заявил, что не будет проводить голосование среди своих членов по предложению, которое может сделать 11% сотрудников совета более уязвимыми. Это решение стало результатом продолжающегося конфликта между работниками и руководством совета, который стремится сократить расходы в условиях финансовых трудностей.
Ситуация в Глазго подчеркивает более широкую проблему в Великобритании, где практика 'увольнения и повторного найма' становится все более распространенной. Это вызывает опасения по поводу защиты прав работников и условий труда, что может повлиять на общественное мнение и политику в области трудовых отношений.