По данным нового отчета McKinsey Global Institute, искусственный интеллект и автоматизация изменят рынок труда в США, сократив спрос на 36 миллионов рабочих мест к 2035 году, но одновременно создавая около 41 миллиона новых. Авторы отчета подчеркивают, что основная проблема заключается не в нехватке рабочих мест, а в необходимости перенаправления работников в новые сферы. В частности, около 11 миллионов работников, что составляет примерно 7% рабочей силы, могут полностью сменить профессию.
Прогнозы McKinsey указывают, что большинство из этих работников придется перевести в совершенно другие области, такие как переход из розничной торговли в здравоохранение. Ожидается, что около 770,000 человек в год будут вынуждены делать такие переходы, что в 3.6 раза превышает исторический средний показатель. В период с 2019 по 2022 годы, во время пандемии, примерно 788,000 работников ежегодно осуществляли подобные переходы без длительных негативных последствий.
Эти изменения на рынке труда подчеркивают важность подготовки работников к новым условиям и необходимости адаптации образовательных программ. В условиях стремительного развития технологий, компании и государственные учреждения должны разработать стратегии, которые помогут работникам успешно перейти в новые профессии, что будет критически важно для поддержания экономической стабильности и роста в будущем.