Отчет, опубликованный McKinsey, указывает на потенциальные изменения на рынке труда в США, вызванные внедрением искусственного интеллекта и автоматизации. Ожидается, что к 2035 году около 11 миллионов работников могут столкнуться с необходимостью смены профессии. Это связано с тем, что автоматизация может снизить общий спрос на рабочую силу на 21%, что соответствует 36 миллионам рабочих мест за следующее десятилетие.
Тем не менее, экономический рост может позволить около 25 миллионов работников остаться в своих текущих профессиях. Это создает контраст между теми, кто сможет адаптироваться к изменениям, и теми, кто, возможно, не сможет найти новое применение своим навыкам. Важно отметить, что такие изменения могут повлиять на различные сектора экономики, требуя от работников новых навыков и знаний.
Данный отчет подчеркивает необходимость подготовки работников к будущим вызовам на рынке труда. Поскольку автоматизация продолжает развиваться, компании и государственные учреждения должны разработать стратегии для поддержки работников в процессе перехода к новым профессиям. Это может включать программы переподготовки и повышения квалификации, чтобы минимизировать негативные последствия для экономики и общества в целом.