Компания «Додо Пицца» была основана в сыктывкарском подвале и за 15 лет превратилась в международный бизнес, работающий в 26 странах. Основатель компании, Александр Кияткин, в своей книге «Додо: от подвала до миллиарда» делится десятью принципами, которые стали основой для успешного роста и преодоления кризисов. Эти принципы включают ясные и надёжные подходы к управлению, что способствует сплочению команды из 20 000 сотрудников.

Сильная корпоративная культура играет ключевую роль в успехе «Додо Пиццы». Она помогает объединять сотрудников, работающих в разных городах и странах, и создает единое видение для всей компании. Кияткин подчеркивает, что наличие четких принципов позволяет не только адаптироваться к изменениям на рынке, но и эффективно справляться с вызовами, которые могут возникнуть в процессе работы.

Принципы, изложенные в книге, могут быть полезны не только для бизнеса в сфере общественного питания, но и для других отраслей. Они демонстрируют, как важна ясность и последовательность в управлении, что может помочь компаниям преодолеть кризисы и достигать новых высот в своей деятельности.