Deloitte, одна из крупнейших консалтинговых компаний в мире, согласилась выплатить $21.5 миллиона для разрешения обвинений в использовании дискриминационных практик при найме и продвижении сотрудников. Министерство юстиции США утверждает, что с 2017 года компания принимала во внимание расу и пол при принятии решений о трудоустройстве, что противоречит федеральным законам.
Расследование, проводимое Министерством юстиции, охватывает ряд высокопрофильных компаний, которые подвергаются проверке в связи с их политиками в области разнообразия, равенства и инклюзии (DEI). Deloitte стало последним из таких предприятий, которое решило уладить дело, чтобы избежать дальнейших юридических последствий и негативного общественного мнения.
Это событие подчеркивает растущее внимание к вопросам DEI в бизнесе и возможные последствия для компаний, которые не соблюдают соответствующие законы. Выплата в $21.5 миллиона может служить предупреждением для других организаций о необходимости пересмотра своих практик в области найма и продвижения сотрудников, чтобы избежать подобных обвинений в будущем.