Бот, разработанный автором, проанализировал 1518 вакансий на сайте hh.ru и отправил 339 откликов за два месяца. Он использует LLM для оценки вакансий, написания сопроводительных писем и автоматического отклика на предложения. В процессе работы бот выявил, какие изменения в подходе к поиску вакансий повысили конверсию откликов.
В статье автор делится опытом работы бота, включая детали о воронке откликов и факторах, которые влияли на результаты. Например, некоторые правки в алгоритме значительно повысили эффективность откликов, тогда как расширение поиска вакансий привело к снижению конверсии. Эти наблюдения могут быть полезны для дальнейшей оптимизации процессов поиска работы.
Данный опыт демонстрирует возможности применения искусственного интеллекта в сфере трудоустройства. Автоматизация поиска и откликов на вакансии может значительно упростить процесс для соискателей, что делает такие технологии важными для будущего рынка труда.